8月26日，亿欧2020年度的GNEC大会上公布了“2020中国新经济企业活力100指数榜”。51社保作为互联网社保开创者与领军品牌，与京东、美团点评、小米等143家互联网知名企业共同入选榜单，以表彰其为中国新经济发展做出的突出贡献。

全面开展防疫工作，助力企业减负前行

本次“活力企业”的评选基于疫情期间企业的“获利能力、成长能力、适应能力和凝聚能力”4大指标、17项维度来综合评估。这要求企业不仅有顽强的生命力，能够在大浪淘沙市场筛选中存活下来，还要有健康的商业模式，经受风霜却更加生机勃勃。 

2020开年以来，持续的疫情令世界经济进入了停滞状态，人力资源市场甚至于整个大环境也受到了限制，但并未影响51社保高品质、高效率的服务标准。51社保始终以技术为驱动力量，充分利用4S模式的服务优势，针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式，为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案，实现了全程服务100%线上化，以高效的自动化技术保障了企业社保服务、薪资代发、个税申报、收入结算等一系列难题。

为了帮助企业更好防控新型冠状病毒肺炎疫情，疫情期间，51社保集全体之力，紧急筹集调动多方资源，正式向全体服务企业发起 「江城行动」援助项目。为全体合作伙伴中武汉籍员工，免费赠送3个月补充医疗服务；为助力甲方企业战胜疫情减负降本，51社保为合作岗位外包与劳务派遣的客户阶段性减免残保金服务费，为甲方企业的抗疫工作减轻了人力成本的负担。

后疫情期，在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。51社保作为互联网平台经济发展的开创者，无论是通过大数据进行精准高效的薪酬服务，或是进行多领域、多维度的综合体系构建，51社保始终以积极态度拥抱变化，并依托社保专家领衔的专业团队，首创SSCOP新型社保服务模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限，助力企业搭建和自身情况相匹配的社保、薪酬、个税、用工管理模式，为企业客户良性发展提供稳定持续的支撑。 

专业内容+专利技术，引领行业升级

疫情期间51社保同样保持着不断完善自身的势头，积极向前迈进。51社保于2017年正式发布的《中国人力资源服务行业标准》——行业首家以客户为中心的社保公积金服务的标准，于2020年进行全面升级修订。全面规范了社保服务和住房公积金服务的服务标准以及选择服务商参考维度，不仅对企业在选择合适的服务商方面提供了公开透明的参考标准，而且重新定义了人力资源服务行业，推动了行业认知升级。

作为互联网社保领跑者，51社保已经获得了40余项发明专利，并取得国家高科技企业认证和多个计算机软件著作权。51社保持续强化了软服一体自动化机器人悟空系统与自主研发的Ukey管理系统、升级保险大厅SaaS平台功能、自主研发磐石系统支持业务流转交付、坚持同路残障人士就业的公益助残事业等，从底层技术和数据的角度提升行业服务效率和准确率，引领行业技术升级。

秉持初心，让每一份工作都有保障

51社保创立至今，始终注重用户的交互和体验，一直把“客户第一”作为核心价值观。作为中国互联网社保的开创者，51社保秉承“让每一份工作都有保障”的发展使命，借助软件系统与互联网技术的驱动力，不断满足不同企业的多样化需求，帮助更多的企业不断进步和突破。 

截止目前，51社保已在全国一二线城市共设立109 家直营分公司，为36000+企业客户，1,400,000+用户，700+上市企业提供服务，通过服务结果100%截图和计费账单的交叉验真，实现了对客户服务结果的保障。

此次51社保入围"2020中国新经济企业活力100指数榜"，不仅展现了企业自身的韧劲和发展前景，也证明了51社保始终坚持全直营服务模式和软服一体SaaS平台的正确性。51社保将以本次上榜为全新起点，继续秉承“让每一份工作都有保障”发展使命，借助高效易用的产品功能和高品质的服务，沿用安全合规、透明可追溯的创新模式，帮助企业增效减负，进一步推动互联网社保行业更好、更快发展。